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2023-09-25 19:18:22

地礦集團“人才興企、人才強企”戰略初見成效

近日,四川省地質礦產(集團)有限公司(以下簡稱公司)迎來三名有著豐富工作經驗的高級人才入職,特別是其中兩名地質專業博士放棄了事業編制加盟公司,標志著公司在人才引進上又一次取得了新突破。

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功以才成,業由才廣。習近平總書記在黨的二十大報告中指出,“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”。

堅持和加強黨對人才工作的全面領導

近年來,公司黨委始終堅持高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,深入貫徹落實省自然資源投資集團(稱集團)部署要求,緊緊圍繞“人才興企、人才強企”發展戰略,堅持“黨管人才”的原則,積極構建與新發展格局相適應,與公司高質量發展精準匹配且具有競爭力的高端人才制度體系,為推動公司、集團高質量發展提供了強力智力支持和人才保證。

本次高級人才引進,公司認真研究和制定人才引進計劃和實施方案,嚴格執行招聘管理流程,由領導班子成員親自部署和把關,技術開發部和人力資源部全程參與,紀檢辦公室跟蹤監督,從用人需求計劃報送與審定,網絡平臺發布招聘公告,收集篩選60多份求職簡歷,確定5名初試人選開展線上線下相結合初試考核,公司董事長、總經理、總工程師、總經濟師等領導參加復試把關,最終確定3名高技術人才的引進,充分體現了公司對人才建設的高度重視和深謀遠慮,確保高級人才引提質增效。

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廣開門路“引”人才

栽下梧桐樹,引得鳳凰來。公司緊緊圍繞核心產業需求和長遠發展規劃,搭建多渠道引才平臺,重視礦山地質、礦、礦、安全管理等專業技術人才,高端經營管理人才的引進。通過官方微信公眾平臺、政府人才網、網絡招聘平臺等發布招聘信息,采用“線上+線下”雙向融合方式,實現了引才工作多元化、常態化。近年來,公司共招聘36人,其中,其中博士學歷4人、碩士學歷7人;具有高級專業技術職稱3人;先后返聘高級專業技術專家4人,為公司持續注入著強勁的人才動力。

打好“用才、育才組合拳

好鋼要用在刀刃上。堅持在放手中使用,在使用中培養,促使高層次人才積極投身公司高質量發展主戰場。

近年來,公司堅持面向核心競爭力提升,加大戰略性礦產資源的基礎科學、地質礦產綜合勘查評價以及礦產開發利用等方面的研究,成立“劉圖強專家(勞模)創新工作室”,為公司的長遠發展夯實人才基礎。依托中國地科院資源所攀西成礦帶研究基地和劉圖強專家創新工作室的技術優勢和科研力量,與省內外著名科研院所、院士專家團隊的合作,承擔了自然資源部、科技部、中國地質調查局、四川省科技廳、四川省自然資源廳等單位的多項科研項目,取得了令人矚目的成績,培養、鍛煉了一大批青年專業技術人才。

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千秋基業,人才為本。未來,公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹落實中央、省委、集團黨委決策部署,進一步加強高層次人才隊伍建設,搭建人才梯隊,構筑人才高地,強化人才支撐,全面開創更高質量轉型發展新局面。

文字:鐘濤

圖片:鐘濤  陳彤

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