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2023-03-07 10:05:15

因為有你們
——和地礦業人事工作調研紀實

副總經濟師兼人力資源部主任張曉紅


2月末的德昌,陽光明媚,微風不燥,遠處的山、近處的景、行走的人、一花一草一木無不給人歲月靜好的感受。按照四川省地質礦產(集團)有限公司(下簡稱地礦集團)安排,我們一行四人來到全資企業四川和地礦業發有限公司(以下簡稱和地礦業)開展人事工作調研,雖然有短短的幾天時間,一線員工的真誠、樸實、敬業和堅守卻深深感動著我們,原來你我歲月靜好,皆因有人負重前行。

一、臨危受命的經營層班子

托管經營結束后,原經營方撤走了大部分高管,和地礦業一下缺失了經營班子。一直堅守和地礦業十多年的高級工程師印仁勇同志臨危受命承擔了總經理的職責。老印給我的印象是低調斯文甚至有些靦腆,典型的專業技術知識分子形象,這次見到的他黑了、瘦了,皺紋也更多了,面對人才突然短缺、賬上無流動資金,尾礦庫、排土場安全隱患陡增等眾多不利因素,他服從組織安排,不講條件,主動挑起重擔,組織、團結、帶領和地礦業干部員工迎難而上,克服重重困難,確保礦山順利復工復產,為地礦集團完成全年生產經營目標打下了堅實基礎。在與他談話間,他的微笑、淡定和從容,讓我們感受到了一位管理者的沉穩、堅定和自信。

為和地礦業恢復生產立下汗馬功勞的還有地礦集團從經營管理部派出的副總經理、財務總監、高級會計師倪先成同志,以前我們在一個部門共過事,至今對他認真踏實、積極主動的工作作風印象深刻。1月8日上任,短短一個多月時間,他除了理清前期財務數據,做好財務分析,還用最短的時間完成了新財務軟件的研究和運用,為和地礦業正常和規范運營提供了財務保障和技術支持。

稍晚一點補充到經營班子擔任副總理的是注冊安全工程師謝志遠同志,他是公司從兄弟單位引進的復合型高級管理人才,雖然到和地礦業不足1月,卻很快深入一線了解情況,心系礦山安全和綜合管理,提出的“安全責任層層落實”和“科技創新、技術改造與成本節約激勵機制”思路和方案,我們相信一定會有力促進礦山的安全生產和效益提升。

臨危受命的經營層班子,三駕馬車的齊頭并進,讓我們看到了高級管理者應有的風范和模樣,也讓我們對和地礦業的發展充滿了信心和希望。

二、給自己打針的礦長

兩年后的今天再上礦山,見到的是新上任不久的朱英江礦長,聽說是托管單位撤走了原礦長,春節期間地礦集團領導緊急聘他上任的。第一印象的他,更像是一個常年在田間地頭干活的“老農”,黝黑的臉上刻滿了歲月的痕跡。卻不料54歲的“老農”對我們侃侃而談是如何科學考勤、如何針對礦山特點設計系統的考核指標、如何提升薪酬激勵、如何發揮中間力量——班長的管理能力和師帶徒效果、如何提升原礦回收率加大控制成本、節約費用力度………,但這些還不足以讓我震驚,令我震驚且發自內心敬重和感動的是,得了糖尿病的他,已到了要隨時自己給自己打針的程度,卻為了以身作則,說得起硬話,便于管理員工,孑然一身來到礦山,不同意接老伴過來一起生活和照顧他。談話快結束時,當聽到他說,準備再干兩年把年輕人帶出來就退休,我鼻子竟然有些發酸,心痛他的堅守與付出。給自己打針的礦長,是一位真正愛崗敬業、德才兼備的礦長。

三、年輕的媽媽

礦山上我們第一個談話的對象是一位有雙會說話的大眼睛、面容清麗、談吐自如、身著干凈工作服的小姑娘李蘇玲,一談話才知道,她27歲已為人母。18歲中專畢業來到礦山,至今已8個春秋,8年前同時從學校招來的17人因礦山條件艱苦、待遇不高、生活枯燥等原因都陸續離開了和地礦業,只有她堅守了下來且一直從事著普通工的工作。她說因家里經濟比較困難,還有孩子要養,盡管收入水平不比當地一些企業高,但工作相對穩定,所以她很珍惜現在的工作崗位,每天都努力把自己的工作做到最好。問她有什么訴求和希望時,她突然靦腆地笑了,很不好意思地說,如果可以的話能否提高一點社保待遇,另外希望能在條件允許的情況下改善一下住房條件(員工目前還住在活動板房中)。我告訴她,和地礦業回歸地礦集團管理后,領導很關心一線職工的待遇和福利,已規劃和設計了職工宿舍和籃球場,我們這次調研的目的也是地礦集團領導想了解礦山員工的真實情況,聽取員工的主要關切。她聽了滿眼都是期待,說:“那真是太好了”。我突然好想抱抱她,一位把最好的年華奉獻給了礦山的普通女工,一位樸實、善良、知足、堅韌、可愛的年輕媽媽。

四、美麗的綜合管理部副經理

在本次調研工作中,和地礦業全程配同并負責調研期間聯絡和協調工作的是綜合管理部主持工作的副經理劉倩,一位長得洋氣、衣著時尚的氣質美女,也是兩個孩子的媽媽。每次見到她,我都覺得她應該屬于大城市,應該是一位在現代化的、優雅的辦公場所中辦公的白領??伤齾s堅守和地礦業工作14年了,因為先生和自己工作都太忙,德昌出生的讀小學的女兒放在成都由外婆帶著,兒子還小由自己帶在身邊照顧。工作之余調研組兩個年輕的媽媽與她聊起孩子時,她跟我們講了前兩天女兒生病發高燒,年事已高的外婆帶孩子到醫院看病的各種不適和自己極度擔心卻又幫不上忙的無奈。通過調研我們知道和地礦業除了財務、安全、供銷之外的其他所有管理職能都屬于綜合管理部的職責,目前部門編制3人,業務量大而繁雜,且責任較大,但無論是行政管理還是人事工作或是后勤管理,她都做得認認真真、有條不紊且有聲有色。她告訴我們,她很喜歡和地礦業這個大家庭,大家對公司都有很深的感情,同事之間也很團結友愛,所以她很愿意在和地礦業工作。

調研結束分別時,看著那越走越遠有些單薄的背影,我心生無限感慨,祝愿美麗的你能與和地礦業共成長,收獲更多的喜悅和人生價值!也祝愿兩個小寶貝健康快樂成長!

五、想找女朋友的小方

礦山基地辦公室從事文員工作的方鴻鑒是一位帥小伙,送我們離開礦山上車時,想到因時間較緊沒來得及找他談話就隨口問了他有什么訴求和愿望,他很認真地告訴我他最大的愿望就是能找到一個女朋友,因為礦山艱苦,女孩子都不愿到礦山上來??粗》娇蓯鄣膱A臉、笑咪咪的眼睛,我當時恨不得馬上給他變一個漂亮的女朋友出來。上車離開礦山,我便為小方許了個愿,愿小方早日找到自己的另一半!也為所有野外一線的年輕職工許了個愿,愿他們都有一個美好的歸宿!


這次調研讓我堅信,因為有你們,如此真誠善良、愛崗敬業、無私奉獻的好員工,和地礦業必定會一年更比一年強,地礦集團的明天也必定會更加美好。身在地礦集團總部職能部門的我們,唯有履職盡責,聚焦一線,為一線員工切實提供服務與協助,才不負他們的堅守與付出。


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